Business-Unit-Leiter Mobility (m/w/d)

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Leipzig, Deutschland
Vollzeit

Bereit, die Mobilität von morgen aktiv zu gestalten?
 

Dann komm zu uns ins Team! Wir sind ein familiäres, wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen, viel Herzblut für Technik und einer großen Portion Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst – sondern auch, dass Du gerne anpackst und Dinge gemeinsam voranbringst.

Routine? Gibt’s bei uns nicht. Stattdessen übernimmst Du Verantwortung in einem Umfeld, das sich entwickelt – mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und direktem Einfluss.

Wir bewegen uns in spannenden Zukunftsfeldern – vom klassischen Fahrzeugbau bis zu neuen Technologien rund um moderne Mobilität. Gerade in dieser Wachstumsphase suchen wir Dich als:

Business-Unit-Leiter Mobility (m/w/d) 

- mit klarem Fokus auf Praxis & Teamarbeit.

Dein Job bei uns:

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere Business Unit Mobility mit aktuell rund 10 Mitarbeitenden.
  • Dabei arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit und bringst Deine Erfahrung direkt in Projekte und Abläufe ein.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du die Business Unit weiter – mit einem klaren, praxisnahen Ansatz.
  • Die Optimierung von Prozessen und Strukturen gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich – von der Idee bis zur Umsetzung im Alltag.
  • Du bringst neue Kunden an Bord und stärkst die Beziehungen zu unseren langjährigen Partnern.
  • Die wirtschaftliche Entwicklung behältst Du im Blick und steuerst Deine Einheit anhand relevanter Kennzahlen.
  • Projekte koordinierst Du eigenständig, übernimmst bei Bedarf die Leitung und bist zur Stelle, wenn es knifflig wird.
  • In Deiner Führungsrolle setzt Du auf Nähe zum Team, klare Kommunikation und eine verlässliche Zusammenarbeit.
  • Ein regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung sowie die enge Abstimmung mit anderen Bereichen sind fester Bestandteil Deiner Tätigkeit

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder einen Abschluss als Techniker oder Meister.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mobilitäts- oder Automotive-Branche sowie fundierte Marktkenntnisse und ein entsprechendes Netzwerk bringst Du mit.
  • Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion gesammelt – idealerweise im mittelständischen Umfeld.
  • Wichtig ist uns vor allem, dass Du Dich im operativen Geschäft wohlfühlst und aktiv mitarbeitest.
  • Ein sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, Themen auch direkt in der Praxis zu beurteilen, Lösungen einzuleiten und Dein Team bei der Umsetzung zu unterstützen.
  • Dein Profil wird durch ein solides kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Know-how ergänzt.
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, pragmatisch und klar auf Umsetzung ausgerichtet.
  • Kommunikation zählt zu Deinen Stärken – sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden.
  • In der Führung zeigst Du Präsenz, bist ansprechbar und verstehst Dich als Teil des Teams sowie als Motivator.
  • Persönlich überzeugst Du durch Verbindlichkeit, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Das bekommst Du von uns:

  • Ein herzliches, internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Hier bewegst Du wirklich etwas – ohne Konzernstrukturen, sondern mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Du hast direkten Einfluss auf den Aufbau und die Weiterentwicklung eines wichtigen Geschäftsbereichs.
  • Spannende Projekte bei namhaften Kunden sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
  • Neben 30 Urlaubstagen bieten wir Dir flexible Arbeitsgestaltung für eine gute Work-Life-Balance.
  • Eine faire Vergütung inklusive Bonusmodell sowie Urlaubsgeld ist für uns selbstverständlich.
  • Für Deine Rolle steht Dir ein Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung.
  • Ein Umfeld, in dem man sich kennt, sich unterstützt und gemeinsam wächst, rundet unser Angebot ab.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – ganz unkompliziert per Mail an xneevrer@mnb-nhgbzngvba.qr oder direkt über unser Online-Formular. Bitte gib uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an, damit wir den Prozess für Dich optimal gestalten können.

Du hast noch Fragen?
Ruf uns einfach an unter +49 152 26480554 – wir freuen uns, von Dir zu hören!

Benefits

Vergütung

Wir schätzen Engagement und entlohnen dieses fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und eine Jahresprämie für deinen Einsatz.

Flexible Arbeitszeiten 

Wir bieten variable Arbeitszeitmodelle, die es dir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

Weiterbildungen

Wir investieren mit einem breiten Spektrum an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen in deine persönliche und berufliche Entwicklung.

30 Tage Urlaub

Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance stehen dir standardmäßig 30 Urlaubstage pro Jahr zum Erholen und Regenerieren zur Verfügung.

Teamspirit

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir schätzen Eigeninitiative, ein offenen Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Erlebnisse stärken das Teamgefühl. Wir sorgen mit gemeinsamen Aktivitäten für mehr Abwechslung und Spaß im Arbeitsalltag.

Vermögenswirksame Leistungen

Heute schon an Morgen denken: Mit unseren Zuschüssen bieten wir dir die Möglichkeit Vermögen aufzubauen und deine finanzielle Zukunft aktiv mitzugestalten.

Globale Karrierechancen

Monotoner Arbeitstag und immer dieselben Aufgaben – nicht bei uns. Sammle bei Auslandseinsätzen wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld und entwickle deine interkulturellen Fähigkeiten weiter.

Dein Weg bei uns

Schritt #1

Bewerbung einreichen

Wähle die für dich passende Stelle und bewirb dich über unser Onlineformular. Initiativ kannst du dich hier bewerben.

Schritt #2

Digitales Kennenlernen

Wir lernen uns im Rahmen eines Microsoft Teams Meetings kennen und möchten mehr über deine Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Interessen/Ziele erfahren.

Schritt #3

Persönliches Kennenlernen

Im zweiten Schritt bieten wir dir die Gelegenheit, persönlich einen unserer Standorte zu besuchen. Du lernst dein zukünftiges Team, deinen Arbeitsplatz und potenzielle Führungskräfte kennen.

Schritt #4

Vertragsangebot

Bei erfolgreichem Verlauf erhälst du von uns ein Vetragsangebot und kannst deinen Karrierestart bei Zero and One Automation planen.

Schritt #5

Onboarding

Nach Annahme des Vertragsangebotes heißen wir dich herzlich Willkommen und sorgen mit einem gezielten On-the-job Training für einen reibungslosen Start in deinem neuen Arbeitsumfeld.