Junior SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierung & Inbetriebnahme

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Leipzig, Deutschland
Vollzeit/Teilzeit

Du hast gerade deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und willst jetzt richtig durchstarten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein familiäres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, viel Leidenschaft für Technik und echter Begeisterung für Automatisierung. Bei uns zählt nicht nur, was du programmierst – sondern auch, wie Du denkst und wer Du bist.

Was dich bei uns erwartet:

  • Bei uns entwickelst Du Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen – mit Systemen wie Siemens, Beckhoff oder Rockwell.
  • Du bist von Anfang an bei Tests und Inbetriebnahmen dabei, sowohl im Haus als auch direkt beim Kunden.
  • Servoantriebe, Frequenzumrichter, Sensoren und Aktoren gehören zu Deinem Arbeitsbereich – natürlich mit Unterstützung, bis Du Dich sicher fühlst.
  • Auch industrielle Netzwerke wie Profibus, Profinet oder Ethernet/IP lernst Du kennen und setzt sie in der Praxis ein.
  • Internationale Projekte bieten Dir die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln – mit fairer Planung und Ausgleich für Deine Einsätze.
  • Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen aus den Bereichen Robotik und Elektroinstallation entwickelst Du praxisnahe Lösungen, die wirklich funktionieren.

Was du mitbringen solltest:

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem.
  • Erste Erfahrungen mit SPS-Programmierung – z. B. aus Praktika, Projekten oder Deiner Abschlussarbeit.
  • Interesse an praktischer Arbeit – auch direkt beim Kunden vor Ort.
  • Lust auf internationale Einsätze und neue Erfahrungen.
  • Eine strukturierte und lernbereite Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse – der Rest kommt mit der Praxis.

Das bekommst Du von uns:

  • Ein herzliches, internationales Team mit flachen Hierarchien.
  • Spannende Projekte bei namhaften Kunden weltweit – z. B. aus den Bereichen Mobility, Food & Beverage sowie Logistik.
  • Wir achten auf Deine Work-Life-Balance mit einer flexiblen Einsatzplanung sowie 30 Urlaubstagen.
  • Eine faire Vergütung, Urlaubsgeld und eine Jahresendprämie als Anerkennung für Deinen Einsatz.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein Umfeld, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam wächst.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – ganz unkompliziert per Mail an xneevrer@mnb-nhgbzngvba.qr oder direkt über unser Online-Formular.

Du hast noch Fragen?
Ruf uns einfach an unter +49 152 26480554 – wir freuen uns, von Dir zu hören!

Benefits

Vergütung

Wir schätzen Engagement und entlohnen dieses fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und eine Jahresprämie für deinen Einsatz.

Flexible Arbeitszeiten 

Wir bieten variable Arbeitszeitmodelle, die es dir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

Weiterbildungen

Wir investieren mit einem breiten Spektrum an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen in deine persönliche und berufliche Entwicklung.

30 Tage Urlaub

Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance stehen dir standardmäßig 30 Urlaubstage pro Jahr zum Erholen und Regenerieren zur Verfügung.

Teamspirit

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir schätzen Eigeninitiative, ein offenen Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Erlebnisse stärken das Teamgefühl. Wir sorgen mit gemeinsamen Aktivitäten für mehr Abwechslung und Spaß im Arbeitsalltag.

Vermögenswirksame Leistungen

Heute schon an Morgen denken: Mit unseren Zuschüssen bieten wir dir die Möglichkeit Vermögen aufzubauen und deine finanzielle Zukunft aktiv mitzugestalten.

Globale Karrierechancen

Monotoner Arbeitstag und immer dieselben Aufgaben – nicht bei uns. Sammle bei Auslandseinsätzen wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld und entwickle deine interkulturellen Fähigkeiten weiter.

Dein Weg bei uns

Schritt #1

Bewerbung einreichen

Wähle die für dich passende Stelle und bewirb dich über unser Onlineformular. Initiativ kannst du dich hier bewerben.

Schritt #2

Digitales Kennenlernen

Wir lernen uns im Rahmen eines Microsoft Teams Meetings kennen und möchten mehr über deine Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Interessen/Ziele erfahren.

Schritt #3

Persönliches Kennenlernen

Im zweiten Schritt bieten wir dir die Gelegenheit, persönlich einen unserer Standorte zu besuchen. Du lernst dein zukünftiges Team, deinen Arbeitsplatz und potenzielle Führungskräfte kennen.

Schritt #4

Vertragsangebot

Bei erfolgreichem Verlauf erhälst du von uns ein Vetragsangebot und kannst deinen Karrierestart bei Zero and One Automation planen.

Schritt #5

Onboarding

Nach Annahme des Vertragsangebotes heißen wir dich herzlich Willkommen und sorgen mit einem gezielten On-the-job Training für einen reibungslosen Start in deinem neuen Arbeitsumfeld.